Investigaciones – Administración de Empresas

Departamento de Administración de Empresas

1. Resumen Investigación propuesta para la disertación para obtener el Grado Doctoral en Desarrollo Empresarial y Gerencial con Especialidad en Gerencia de Recursos Humanos (Ph.D) de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, Recinto Metropolitano

   Profa. Laura M. Ortiz Colón
   lortiz@br.inter.edu

   Las reformas laborales implementadas en diferentes países han generado un avanzado estado de precarización del empleo. Este tipo de reformas ha provocado cambios significativos en las condiciones de empleo de los trabajadores. El mercado laboral de Puerto Rico no se encuentra fuera del proceso de precarización laboral producido por las reformas laborales. En 2017 el Gobierno de Puerto Rico implantó la más reciente reforma laboral a través de la Ley Núm. 4 de 26 de enero de 2017, “Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral”. Esta investigación pretende hacer un análisis sobre el conocimiento que poseen los trabajadores sobre la precariedad laboral y su percepción de como la reforma laboral ha modificado sus condiciones de empleo.